假日办,保证双休是节日调休的前提

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时间 2024年4月23日 预览 17

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首发·卡西莫多丑丑的

“5.1”调休再次吵翻天。网友终于觉悟了,所谓五天假期,其实真正的假日只有一天,其他的都是靠腾挪周六周日的休息时间拼凑而成,五天连休之后,“要接着上六天班”,不少网友嚷嚷身心俱疲要“崩溃”。

而这次,官媒也下场了。国家发改委公开表示,总体而言,“调休比不调休好,而且是不得不调”,调休可以避免某些节日与休息日之间只隔一天导致的节假日“碎片化”现象。

调与不调,利弊都有,双方互不相让,争得不可开交。

能在网上发声的人,都是在执行双休制单位上班的劳动者。但是有没有人注意到,还有沉默的大多数根本就没有享受到双休制的福利?

我国从1995年开始实行双休制,已经接近30年了。机关事业单位央企国企带头执行了这一制度,大多白领们也享受到了这一社会发展成果。但是据统计(这个数据未见官方发布,如果有心人去做个权威统计,一定是一件非常有意义的事),我们还有70%的劳动者至今未享受双休的福利!

节日是否调休,实行双休制是前提。如果没有双休制,调来调去有意义吗?看着网上争吵得沸沸扬扬,70%的劳动者只送给他们两个字:矫情!

假日办,发改委,别再“绞尽脑汁费心费力”研究如何调休的事了,先把双休制在全国落实了吧,毕竟,双休制是节假日调休的基础。别让大多数劳动者在“5.1国际劳动节”高喊,“我劳动,我快乐!”



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